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专题资讯

10-14
2020

“小米集团副总裁常程案”谈竞业限制

2020年10月9日北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会就联想移动通信进出口（武汉）有限公司与小米集团现任副总裁常程竞业限制纠纷一案做出裁决，裁决为常程应当继续履行竞业限制义务，并支付违反竞业限制义务违约金525万元。现裁决尚未生效，且常程已经委托律师向法院提起诉讼。从联想移动通信进出口（武汉）有限公司与常程竞业限制纠纷一案，来了解一下什么是“竞业限制”？为什么有这么高...
09-23
2020

中小股东如何利用知情权保护自己的利益?

股东的知情权是《公司法》中小股东权利保护的基础线，是公司法赋予股东的法定权利，当公司经营陷入僵局时，中小股东一般需要从知情权入手，弥补中小股东在信息不对称方面所存在的劣势，对公司的经营管理、财务等多方面进行摸排，收集证据，从而为中小股东行使其他权利提供保障。一、股东查阅权（一）股东查阅权的概念股东查阅权又称查账权，是股东行使知情权的一种方法，也是知情权...
09-16
2020

公司分红，股东需要知道哪些？

在合伙创业中，因为分红问题闹得不欢而散的事例屡见不鲜。可见，产生利润是创业中的一大难题，分配利润则是创业的另一大难题。而分红出问题，往往与股东之间事先没有定好分红协议、立好分红规矩有关。因此，在合伙创业之前，建议“先小人后君子”，把分红协议定好，并在以后的分红中严格按照协议执行。一、注重公司发展情况当一家公司处于成熟期的时候，那么他这时候的资本开支会比...
09-02
2020

如何设置董事会一票否决权

什么情况下需要且适合设置“一票否决权” 一票否决权原则上设置于被投企业董事会层面，通常仅向少数领投机构或对企业发展具有重要意义的机构赋予委派董事以及“一票否决权”的权利。实践中，通常（单独或合计）持股比例超过10%的投资者方才有权委派一名董事。而对于出资较少的跟投方，可以考虑不授予董事会席位，或仅授予董事会观察员（出席董事会会议，不参与董事会表决）席位。有...
08-19
2020

民诉法解释：单位证明材料只加盖单位印章，不予采信。

实践中，一些单位，或者基层组织，出具证明材料比较随意，有些材料干脆就是当事人自己写好后去相关单位盖章，这些材料首先在形式上缺乏规范性，如手写证明，或行文明显不规范，或出现错别字等等，这些都可以推测出形成过程的随意性，这也大大降低了单位提供的证明材料本身的真实性。...
08-12
2020

什么是同股不同权？

2019年6月21日下午，最高法举行发布会，发布《最高人民法院关于为设立科创板并试点注册制改革提供司法保障的若干意见》。这是中国法院第一次以意见的形式肯定了股份公司可以施行“同股不同权”制度。一、什么是“同股不同权” 同股同权指的是公司股东持有的每一股份都有同样的投票权，不允许相同的股份的投票权不一样。设置同股同权的立法原意在于防止一股多权的股东滥用权利的风险，...
07-29
2020

从“腾讯和老干妈”事件谈合同审查

2020年6月30日，中国裁判文书网发布广东深圳市南山区人民法院一则民事裁定书，腾讯公司请求查封、冻结老干妈名下价值人民币16240600元的财产。法院裁定同意。随后案情出现多次反转。一时间，“老干妈遇‘逗鹅冤’，国民辣酱被网红围剿”等各种标题的新闻甚嚣尘上。无论秉持腾讯“甄别失察需担责”，还是老干妈“早就知情放任不管”，抑或是3名犯罪嫌疑人“表见代理不予追责”的任一观点，...
07-15
2020

非上市公司股权激励的股权从哪来?

企业为了实现可持续发展的目标，因此需要吸引人才和留住人才，并激励其对于企业的责任感。现在，越来越多的企业经营者选择通过股权激励这种公平合理的激励机制来充分调动员工的积极性并为企业发挥最大价值。那么我们在做股权激励时，激励用的股权是从哪里来的呢？一、激励股权的来源非上市公司实施股权激励的限制较少，操作也比较简单，只要股东达成一致意见就可以实施。其中，激励...
07-08
2020

股权激励为什么要设置持股平台？

持股平台指在目标公司之外，以公司股权期权的授予对象（简称“激励对象”）作为主要成员设立的有限合伙企业或者其他公司。目的是将公司的部分股份转让到这一平台，以此平台向激励对象授予股权，实现让激励对象通过持有持股平台股权而间接持有公司股权。对员工进行股权激励，有员工直接持股和员工间接持股两种形式，设立持股平台，就是让员工间接持股，且相比于其它的间接持股方式，持股平...
07-03
2020

如何通过“对赌协议”降低投资风险？

案情经过 2012年9月28日，奥特公司、奥特公司控股人朱小明与谢月花、留学人员投资企业签订《关于南京奥特电气股份有限公司的增资协议》（以下简称增资协议），约定留学人员投资企业以增资方式对奥特公司进行投资，增资额为19500353.6元。并同日签定补充协议，奥特公司保证在2015年12月31日之前完成合格上市目标，若首次上市申报被否，则上述日期顺延至2016年6月30日，如奥特公司未达成...
07-01
2020

创业公司该如何设计合理的股权结构？

股权结构设计是公司稳定的基石。一般而言，创业初期股权设计比较明确，结构比较单一，几个合伙人按照出资比例分得相应的股权。但是，随着企业的发展，必然有进有出，因此在分配上会产生种种利益冲突。同时，实际中，存在许多隐名股东干股等特殊股权，这些不确定因素更加剧了公司运作的风险。当公司运作后，各种内部矛盾凸现，在矛盾中股东维护自身利益的依据就是股权比例和股东权利。所以...
06-24
2020

如何设计股权激励的考核？

根据公司股权激励的操作实务，公司会在股权激励实施计划或合同中约定，以公司出具的绩效考核结果作为股票（份）期权行权的依据。若上一年度员工绩效结果为“不达标”，公司按照股权激励规定，取消该员工期权或限制性股票。因此，创造多则分配多，分配多则激励创造更多；创造少则分配少，分配少则会要求自己努力多创造。两者彼此联动，只要员工想获得更多收益，就会导向多创造价值，企业内...

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