2018年12月15日，安徽合望律师事务所成功举办主题为《老板对应社保入税的10大绝招》的课程直播，本次课程由汇永股权学院与全国各地的100多家分院联合举办。

社保入税从今年初就一直是大家关注的焦点，近日关于《税改方案》更是明确了将从2019年1月1日起正式将社会保险费交由税务部门统一征收。社保入税将给企业带来什么影响？不缴纳社保企业会有哪些后果？企业如何优化自身的管理结构从容面对即将到来的新政策？带着这些疑问，龙飞律师结合自身丰富的经验，从调整薪金构成和打破传统劳动关系两个方面做了深入的分析，希望在新政策正式实施前，给大家一些启示和解决方案，提前准备，帮助企业做管理优化。

如今政府出台文件，明确要求从2019年开始，社保改由税务代为征收。这会产生什么影响呢？我们首先想到的应该是社保征收和个税征收一样了，至此社保的征收率会极大提高。以往企业给员工不缴社保、少缴社保的做法可能行不通了，否则可能会让企业陷入风险，如被拉入社保黑名单，影响企业的贷款、上市业务，法人也会因此不能坐高铁、飞机等。企业不缴社保，在员工追讨后受到的罚款和高额的滞纳金，会给企业增加极大负担，得不偿失。在经济不景气的大环境下，“社保入税”将成为众多中小企业的生死存亡战！

这次变更社保征管机构必然会带来诸多连带影响。未来社保和个税都由税务征收，因为二者有强关联性，合规缴纳社保势在必行。作为企业个体，当然不能对抗国家政策。一旦税务要求企业据实缴纳社保，企业用工成本最少增加百分之20%，部分企业不堪重负可能会倒闭，或者一些企业选择裁员自救。若如此，未来必将出现一波失业潮。在社保征收管理变革的窗口期，企业需要深入思考，积极设法降低社保负担。社保缴纳不能违法，但并非不可筹划，龙飞律师结合当前的政策，给各位老板们提出以下对应措施：

在课程结束后，合望律所创始人程晓凤律师针对每个企业的性质的不同为在场的企业家做了一一的解答，让在场各位企业家根据自身情况对于2019年社保入税应对方案有了清晰的解决方案。各位企业领导对合望举办的本次课程给予了非常高的评价，并对后期课程表示期待。

本次课程直播活动的举办方合望律师事务所，是一家法律与科技结合的服务型律师事务所，专注为企业、高净值人群提供专业的法律服务，主要业务领域：常年法律顾问、企业家私人律师、股权架构设计、股权激励、股权众筹、股权融资、财税筹划、司法数字遗嘱存证、法律遗嘱执行、香港GEM、投融资、并购重组、商标、知识产权、全球资产配置、财富管理等领域的法律服务。总体上来说，合望的业务重心为企业股权和资本商事法律事务。

每周六同一时间，我们都会有相关股权课程，如果需要了解更多课程信息，请大家添加“合望律师（微信号：ahhewanglaw)”微信， 我们会提前通知大家。如果有其他的法律相关问题，也可以随时与我们交流，合望将竭诚为您服务。

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