第11页-专题研究-法律资讯-合望律所-税务-股权-商事资本

法律资讯

当前位置：首页 > 法律资讯 > 专题研究

07-15
2020

非上市公司股权激励的股权从哪来?

企业为了实现可持续发展的目标，因此需要吸引人才和留住人才，并激励其对于企业的责任感。现在，越来越多的企业经营者选择通过股权激励这种公平合理的激励机制来充分调动员工的积极性并为企业发挥最大价值。那么我们在做股权激励时，激励用的股权是从哪里来的呢？一、激励股权的来源非上市公司实施股权激励的限制较少，操作也比较简单，只要股东达成一致意见就可以实施。其中，激励股权的来源，主要有以下几种情形：（一）...
07-08
2020

股权激励为什么要设置持股平台？

持股平台指在目标公司之外，以公司股权期权的授予对象（简称“激励对象”）作为主要成员设立的有限合伙企业或者其他公司。目的是将公司的部分股份转让到这一平台，以此平台向激励对象授予股权，实现让激励对象通过持有持股平台股权而间接持有公司股权。对员工进行股权激励，有员工直接持股和员工间接持股两种形式，设立持股平台，就是让员工间接持股，且相比于其它的间接持股方式，持股平台也有其显著的优点。...
07-03
2020

如何通过“对赌协议”降低投资风险？

案情经过 2012年9月28日，奥特公司、奥特公司控股人朱小明与谢月花、留学人员投资企业签订《关于南京奥特电气股份有限公司的增资协议》（以下简称增资协议），约定留学人员投资企业以增资方式对奥特公司进行投资，增资额为19500353.6元。并同日签定补充协议，奥特公司保证在2015年12月31日之前完成合格上市目标，若首次上市申报被否，则上述日期顺延至2016年6月30日，如奥特公司未达成第五条合格上市目标，留学人员投资企业有权...
07-01
2020

创业公司该如何设计合理的股权结构？

股权结构设计是公司稳定的基石。一般而言，创业初期股权设计比较明确，结构比较单一，几个合伙人按照出资比例分得相应的股权。但是，随着企业的发展，必然有进有出，因此在分配上会产生种种利益冲突。同时，实际中，存在许多隐名股东干股等特殊股权，这些不确定因素更加剧了公司运作的风险。当公司运作后，各种内部矛盾凸现，在矛盾中股东维护自身利益的依据就是股权比例和股东权利。所以，实践中许多中小投资者忽视股权比例和股东...
06-24
2020

如何设计股权激励的考核？

根据公司股权激励的操作实务，公司会在股权激励实施计划或合同中约定，以公司出具的绩效考核结果作为股票（份）期权行权的依据。若上一年度员工绩效结果为“不达标”，公司按照股权激励规定，取消该员工期权或限制性股票。因此，创造多则分配多，分配多则激励创造更多；创造少则分配少，分配少则会要求自己努力多创造。两者彼此联动，只要员工想获得更多收益，就会导向多创造价值，企业内部做好价值分配就能达到价值创造的目的，实...
06-18
2020

如何设计股权激励的退出机制？

股权激励是激励和留住企业核心管理层及技术人员的重要方式，越来越被广大的发展中的企业所青睐。然而企业实施股权激励是一个极为具有专业性的法律行为，不仅涉及《公司法》、《合同法》、《劳动法》甚至《合伙企业法》；如果实施股权激励的企业是上市公司、或准备上市的公司还会涉及到《证券法》的相关规定。在错综复杂的法律关系中，若股权激励没有良好的进入和退出机制，不但达不到预想的激励效果，还可能会障碍公司的发展！做股...
06-11
2020

《民法典》较之旧民法的改变

2020年5月28日《中华人民共和国民法典》审议通过，于2021年1月1日正式生效。《民法典》共7编，各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任，以及附则。那么《民法典》究竟有哪些改变呢？
05-28
2020

股权融资的方式和风险规避——走向彼此的共赢

资金是一个企业经济活动的基础，当企业出现资金短缺时就需要进行融资，股权融资是企业解决资金的一种有效手段。关于股权融资，是投融资双方都乐于接受的一种融资方式。对企业来说，股权融资没有债务压力；对投资方来说，取得股权可以获得相应的利润回报。股权融资最主要的特征就是：风险与收益相伴相随。一、股权融资的定义股权融资指企业通过增资的方式引进新的股东的融资方式，总股本增加，股权融资所获得的资金，企业无需还本付...
04-28
2020

从“当当网夺章”事件谈公司治理及控制权

北京当当科文电子商务有限公司，有5个股东，其中2个为自然人股东，俞渝持股64.2%，李国庆持股27.51%（俞渝、李国庆分别代持两个孩子18.65%的股份）。公司法定代表人是俞渝，俞渝是经理和执行董事，公司不设董事会。4月24日李国庆召开临时股东会罢免了俞渝的执行董事职务，并组成公司董事会，并担任董事长、法人与总经理并撤销俞渝的一切职务，4月26日，李国庆带领四人抢夺公司47枚印章，同时张贴《告当当全体员工书》和《公告》。...
04-22
2020

非上市公司股权激励存在的问题和风险

近些年来实施股权激励的企业也越来越多，部分企业家在参加了一些机构的股权业务培训后，自行制定股权激励的相关措施，在未咨询专业律师、税务师的意见情况下实施股权激励，这样的股权激励既未经过有效的论证，亦未经过相应的法律程序和税务筹划，在实施过程中不仅没有达到激励的效果，甚至产生各种纠纷，与股权激励的初衷相去甚远。（一）创始股东股权稀释风险关于员工股权激励的股权来源，一般有公司定向增资和大股东转让两种方式...
03-18
2020

【合肥中院&合肥劳动仲裁委】关于妥善处理新冠肺炎疫情引发的劳动争议案件的规范指引（暂行）

为积极应对新冠肺炎疫情给我市劳动用工带来的影响，妥善处理因疫情防控引发的劳动争议，充分发挥裁判职能，规范引导纠纷化解，切实维护职工和企业合法权益，保障经济平稳运行，促进社会和谐稳定，现根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《工资支付暂行规定》等法律法规，参照《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发[2020]8号）、《关于因履行工作职责感...
03-18
2020

助力全省高新企业，合望免费为企业注册商标

“iPad”商标案2000年的时候，唯冠深圳公司在中国内地注册了iPad两种类型的商标。同时呢，唯冠台北公司也在多个国家和地区注册了iPad商标。2009年12月23日，唯冠国际CEO和主席杨荣山授权麦世宏签署了相关协议，将10个商标的全部权益转让给英国IP申请发展有限公司，其中包括中国内地的商标转让协议。协议签署之后，英国IP公司向唯冠台北公司支付了3.5万英镑购买所有的iPad商标，然后英国IP公司以10万英镑的价格，将上述10个iPad商标...

共305条第一页上一页 8 9 101112 13 14 下一页最末页

不止于法律，更懂税务与资本的一体化法税服务商

联系我们

联系电话：0551-63852164 / 0551-63851164

商务合作：info@hewanglaw.com

涉外/国际业务：intl@hewanglaw.com

地址：安徽 · 合肥高新区红枫路3号永合大厦9层

税务法律事务

股权法律事务

劳动用工法律事务

知识产权与数据合规

民商事与强制执行

刑事辩护与刑民交叉

网络直播及新媒体

建筑工程与房地产

涉外法律事务

专职律师/助理

: 微信扫一扫
关注合望律所

: 小红书扫一扫
关注合望律所

COPYRIGHT © 2026 安徽合望律师事务所版权所有皖ICP备07502987号-2

POWERED BY SUNCHER.COM 企业邮箱